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新人启航,永立潮头——2018年第二期新员工培训报道
作者:[李刚]    来源:浙商证券    日期:2018-05-16

        5月9日—11日,培训中心举办了2018年第二期新员工培训班,来自公司总部及营业网点中后台的49位新入职员工参加了本次培训。本次培训安排了三天的课程。

        培训第一天安排了户外拓展训练,主要的培训项目有排兵布阵、挑战99秒、沼泽奇兵、极速60秒,通过团队的共同参与,学习领导的艺术、果断决策能力的重要性,体验直线式沟通的障碍与缺陷,探讨解决方法,充分认识有效沟通在团队中的重要作用,树立大团队的竞争与合作意识。

        两天的室内培训安排在公司总部202教室,培训课程主要包括行业发展与职业心态、公司规章制度、合规风险、业务板块、工作技能等几大模块,重点针对学员的心态、知识、技能以及行为习惯进行全方面的培训。

        本次培训由培训中心负责人柴能勇开训,他在开训中重点谈了证券人的六种力量,包括金融力(打通产品与业务的逻辑)、法力(应用和守住底线的法律、合规能力)、财力(财务报表的分析能力)、协调力(与人打交道)、自控力(把控情绪)以及营销力(掌控买卖),帮助参训新员工树立了未来能力发展的能力模型图。

        本次培训同时邀请了经纪业务总部总经理胡南生来进行授课。他就行业变迁与心理建设进行了重点的分享。他指出,经过二十多年的发展,证券经纪业务从1.0时代跨入了3.0时代,从以营销为中心,经历以产品及业务为中心,发展到现在的以客户为中心(高端化、机构化、产品化),业务模式与员工定位也随之发生了根本性的变化;在心理建设辅导中,他用风趣语言谈到了如何求其在我,如何在职业中修炼,从自律、自愈、自燃、自由四个方面进行深度的挖掘,以实现突破个人局限。

        本次培训还邀请了办公室、计划财务部、合规审计部、风险管理部、网点运营管理总部、财富管理中心、经纪业务总部、债券投行部以及浙商资管的同事进行了专业课程的授课。

        通过三天的培训,学员对公司综合业务的发展以及个人职业的定位与成长,有了更清晰的认知,同时对浙商精神“同享同创同成长”有了更深度的理解,为大家更好地投入到本职工作中,融入到浙商证券大家庭打下了良好的基础。

        
    

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